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人民银行考试题库:半结构化面试测评练习(九)

2019-12-03 14:26:29| 杭州中公教育 点击量:

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2020中国人民银行面试临近,浙江金融人小编整理了人民银行半结构化面试测评试题,供各位考生参考,希望对大家有所帮助。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求,在预先设计好的试题的基础上,评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

题目:市支行工会要举办羽毛球比赛,由于参数人员不足,要从五个业务部门中抽调一人,你会如何组织此次赛事?

【参考答案】

为了丰富员工的业余生活,增强团队精神和集体凝聚力,展现员工积极向上的风貌。举办好羽毛球比赛是我的职责,因此,我会从以下几个方面安排:

首先,制定出羽毛球比赛的详细预案,包括时间、地点、人员、比赛章程等信息,交领导呈阅。随后,我会根据领导的意见和建议,确定好时间、地点、比赛形式、奖励形式,以海报或工会新闻的形式发布消息,鼓励员工积极报名参加比赛。

其次,与五个部门的相关负责人就工作任务、人员抽调等方面进行沟通。在不影响工作任务的前提下,一方面我会向他们宣扬比赛的意义,调动这些部门的积极性,参加羽毛球比赛不仅能够为每个部门带来荣誉,而且能够丰富员工的业余生活,促进团队队伍的建设。另一方面,审视五个部门的工作任务及进展程度,对于工作任务较轻的部门,我会最大限度的鼓励他们抽调一个人进行比赛,

最后,做好比赛组织工作。一方面,组织好此次羽毛球比赛,尽量简化比赛环节,保证羽毛球比赛顺利完成。在发奖环节,对于能够抽调人员的部门要给予特殊奖励,以资鼓励。另一方面,赛后做好此次羽毛球活动的总结工作,及时汇报给领导,并整理图片材料,以图片集的形式对本次活动进行总结,上传到单位内部网站。

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