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杭州银行招聘考试资料:面试怎么过?银行校园招聘面试流程全解析

2018-12-06 16:06:31| 点击量:

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一、面试流程全接触

农行在2018年校园招聘时面试基本流程是:上交手机、查验资料、照相留底、开始面试。面试采取的是无领导小组讨论(辩论赛)+半结构化的形式,一气呵成,一面定胜负。

无领导小组讨论面试根据人员数量不同,有的是10人一组,有的是8人一组,采取的是辩论赛对抗模式,随机的抽出正反双方。首先,每人1分钟阐述观点;其次,小组内讨论15分钟;再次,双方自由辩论1分钟;最后,推选代表总结陈词2分钟。

在无领导小组讨论后紧接着进行半结构化面试,面试环境相对轻松,一般是三对三模式,三名考生面向三位考官,考官随机的提问一些问题,比如“说说自己的优缺点?有什么特长?是否担任过学生干部?为什么报考农行,有没有报考其他银行?”。基本上属于比较常规的一些题目,结合自身的简历内容准备即可。

二、面试经验一箩筐

在无领导小组讨论环节,时间比较短,有效发言是致胜法宝。发言内容不在于多而在于精,对于推进讨论进程有贡献。围绕某一话题,根据自身角色定位,阐述观点要有逻辑层次,用“第一”、“第二”、“第三”等罗列出来;在反驳对方时要讲究礼貌,先以“刚才这位组员谈到了……”复述一下对方发言,这样能够给自己增加思考组织语言的时间;如果自己想不到太多要点,那就把别人说的总结好,站在其他考生的肩膀上,能够总结出自己的一些看法实属明智之举。

三、下列表现要不得

在无领导面试中,下列表现是禁忌。1.口若悬河,滔滔不绝。面试是为了能够招到人岗匹配的考生,而不是一个演说家,围绕主题表达观点以及理由即可,言多必失的道理不言自喻。2.无情打断对方。在面试中不但注重说,还要重视“听”,倾听是对他人的尊重,即使对方观点有误,不急于一时,等对方说完,反驳的论据岂不是更充分。3.一言不发。面试是通过面对面沟通增进了解,不发言考官就不能了解考生特质,边倾听边思考,化解尴尬。

以上是对于面试中“要”与“不要”做了分析,希望对于广大考生能够有所帮助!

注:信息来源于考生分享!

本文来自: 中公金融人 详细出处参考:http://www.jinrongren.net/yh/2018/1128/53674.html

 

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