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杭州银行招聘考试资料:农业发展银行考试信息与薪资介绍

2018-07-19 11:57:02| 浙江银行招聘考试网 点击量:

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我国政策性银行主要有国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行,是政府发起出资成立,为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的金融机构。它们有自己特定的经营领域,不与商业银行竞争,不向公众吸收存款保本微利。其中中国农业发展银行于1994年11月8日在北京成立,主要承担农业政策性扶植业务,集中财力解决农业和农村经济发展的合理的政策性资金需要,促进主要农产品收购资金运行。

政策性银行工资待遇中等水平,比当地公务员平均工资水平高,但是和商业银行比工资水平低一些;政策性银行的地位要高于商业银行,是国务院直属单位,压力比商业银行要小的多;政策兴银行面对的客户群体都是大型企业,能够接触各类业务,见闻较广;招聘要求比一般商业银行高,高素质工作队伍,资源丰富,工作环境高端。

以中国农业发展银行为例:中国农业发展银行目前,全系统311个省级分行,300多个二级分行和1600多个县域营业机构,有一支5万多人的农业政策性金融专业队伍,服务网络遍布全国大陆地区;每年支持收购的粮食占商品量的60%以上,棉花占产量的50%以上,有效解决了“打白条”问题。报考省级分行机关、二级分行机关岗位的人员,一经录用,人事关系分别放在省级分行机关、二级分行机关,先安排到县级支行锻炼2年,考核合格后返回分行机关工作。所以报考农业发展银行的学员要做好下乡的心理准备。

农发展银行笔试行测、综合知识和性格测试三部分内容,分段计时,其中第一单元能力测试答题时间90分钟,每题分值1:言语理解20道,数字运算10道,逻辑推理15道,思维策略10道,资料分析15道;第二单元综合,答题时间60分钟,其中农发行认知6道,时政6道,经济5道,会计9道,金融11道,管理7道,法律8道,计算机8道;第三单元个性测试答题30分钟,72道题,不占分值。这几年笔试考情变化不大;面试一般按照拟招用计划的3倍比例确定面试人数,面试人员从笔试成绩高分到低分择优确定。面试形式:1分钟自我介绍+1-2道结构化题目+追问。

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